In der heutigen Arbeitswelt treffen verschiedene Generationen aufeinander – jede mit ihren eigenen Werten, Erwartungen und Arbeitsstilen. Für Praxisanleiter:innen ist es essenziell, diese Unterschiede nicht nur zu erkennen, sondern aktiv und konstruktiv zu nutzen, um eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit zu fördern. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken der einzelnen Generationen gezielt in den Ausbildungsprozess integrieren, Konflikte vermeiden und eine Kultur des gegenseitigen Lernens schaffen können. Lassen Sie sich inspirieren, die Vielfalt im Team als wertvolle Ressource zu betrachten!

• Merkmale und Besonderheiten der verschiedenen Generationen (Babyboomer, Generation X, Y, Z)
• Auswirkungen von Generationenvielfalt auf Anleitung und Kommunikation
• Umgang mit Konflikten zwischen unterschiedlichen Altersgruppen
• Methoden zur Förderung von Teamzusammenhalt und generationenübergreifendem Lernen
• Praktische Tipps zur Anpassung von Anleitungsstrategien