Die professionelle Bewertung und Beurteilung von Pflegepersonal sowie die effektive Durchführung von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen sind von entscheidender Bedeutung für eine erfolgreiche Personalentwicklung und -führung im Gesundheitswesen. Unser Seminar "Grundlagen der Bewertung und Beurteilung" zielt darauf ab, Praxisanleitern in der Pflege umfassendes Verständnis und praxisrelevante Fähigkeiten in diesen Schlüsselbereichen zu vermitteln.

Seminarziel: Unser Seminar hat das klare Ziel, Praxisanleiter in der Pflege dabei zu unterstützen, effektive Bewertungs- und Beurteilungsprozesse zu entwickeln und umzusetzen sowie Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen. Wir legen großen Wert auf praxisnahe Ansätze und ethische Aspekte.

Seminarinhalte:

• Grundlagen und Bedeutung der Beurteilungsgespräche: In diesem Abschnitt behandeln wir die Grundlagen und die Bedeutung von Beurteilungsgesprächen im Pflegeumfeld. Wir erläutern, warum sie unverzichtbar für die Entwicklung von Pflegepersonal sind.

• Ziele und Nutzen von Beurteilungsgesprächen: Wir diskutieren die konkreten Ziele und den Nutzen von Beurteilungsgesprächen, einschließlich der Identifizierung von Stärken und Verbesserungsbereichen.

• Beurteilungskriterien, -instrumente und ethische Aspekte: Hier erfahren Sie, wie Sie effektive Beurteilungskriterien und -instrumente entwickeln und gleichzeitig ethische Aspekte im Auge behalten.

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Beurteilungsgesprächen: Wir vermitteln Ihnen bewährte Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Beurteilungsgesprächen, damit Sie professionell und zielgerichtet agieren können.

• Kommunikation, Feedback und Coaching in Beurteilungssituationen: Dieser Abschnitt konzentriert sich auf die Schlüsselkomponenten erfolgreicher Beurteilungsgespräche, einschließlich effektiver Kommunikation, konstruktivem Feedback und Coaching.

• Praxisnahe Ansätze zur objektiven Beurteilung von Pflegefachkräften: Wir stellen Ihnen praxisnahe Ansätze vor, um eine objektive und gerechte Beurteilung von Pflegefachkräften sicherzustellen.

• Follow-up und Weiterentwicklung nach Beurteilungsgesprächen: Wir erläutern die Bedeutung von Follow-up-Maßnahmen und die Integration von Beurteilungsergebnissen in die kontinuierliche berufliche Entwicklung.

Unser Seminar bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Übungen und Fallstudien, um das Gelernte anzuwenden. Melden Sie sich noch heute an und investieren Sie in Ihre berufliche Weiterentwicklung als Praxisanleiter in der Pflege!