Immer häufiger sind Mitarbeiter*innen und Angehörig*innen im Gesundheits- und
Sozialwesen mit ethischen Konfliktthemen konfrontiert. Vielfach werden diese Themen
im Alltag gar nicht erkannt, thematisiert oder analysiert. Unausgesprochene oder gar
schwelende Konfliktthemen können aber zu einer großen psychischen Belastung im Alltag
führen.
Durch Ethikberatung kann ein Raum des Dialoges geschaffen werden, in dem ethische
Konfliktthemen systematisch analysiert und gemeinsam Lösungen gefunden werden.
Bereits heute ist Ethikberatung ein wichtiges Qualitätsmerkmal im Gesamtprofil einer
Einrichtung und wird sich in Zukunft weiter verstärken. Ethikberater*innen sollen
ethische Fragestellungen angehen und die Beratung in multiprofessionellen Teams
selbstbewusst leiten können. Er ist zuständig für die Formulierung von ethischen
Leitfragen, die Entwicklung hausinterner Standards sowie die Organisation der ethischen
Fort- und Weiterbildung in einer Einrichtung.
Durch diese Weiterbildung soll sichergestellt werden, dass zukünftige Ethikberater*innen
theoretische Kenntnisse sowie praktische Fähigkeiten entwickeln und somit selbstständig,
professionell und verantwortlich als Ethikberater arbeiten können. Sie sollen in
der Lage sein, eine für die Einrichtung sinnvolle Struktur der Ethikberatung mit zu
entwickeln, ethische Problemstellungen zu identifizieren und den Prozess der
Entscheidungsfindung zu moderieren.
Diese Weiterbildung vermittelt fundiertes theoretisches und praktisches Wissen für die
Ethikberatung im Gesundheits- und Sozialwesen und beinhaltet 20 Stunden Peer-Group-
Arbeit sowie zwei moderierte „Ethische Fallbesprechungen / fachlicher Austausch“.